Ključno pitanje koje su svi bar jednom postavili je – kako pronaći posao? Verovatno vam je dosadilo da šaljete ponude na razne adresa, da prepravljate CV ili da redovno odlazite do Nacionalne službe za zapošljavanje. Još ako se tome doda neiskustvo, onda vam se traženje posla čini kao nemoguća misija.Činjenica je da većina poslodavaca traži ljude sa iskustvom čak i ako su u pitanju juniorske pozicije a to je prosto nemoguće. Mada ne treba da gubite nadu, jer postoji način da dobijete posao i bez radnog iskustva. Važno je da ubedite poslodavca da posedujete sve kvalitete dobrog radnika.

Navedite sve aktivnosti u kojima ste učestvovali

Nemojte se fokusirati na to što ste apsolutni početnik i što nemate iskustva u poslu. Ako razmišljate u tom pravcu još više ćete se obeshrabriti i možda ćete odustati od konkursa. Pokušajte da se prisetite svih aktivnosti u kojima ste učestvovali i obavezno ih navedite. To mogu biti studentske organizacije tokom kojih ste stekli određene veštine i navedite ih obavezno. Ukoliko ste učestvovali u organizaciji ili promociji nekih društveno korisnih događaja obavezno ih navedite. Ne zaboravite da istaknete ako vodite blog ili ako upravljate nalozima nekih kompanija na društvenim mrežama. Sve ovo mogu biti veoma interesantne stavke koje ne biste trebali izostaviti.

Pokažite da ste proaktivni i da se trudite da steknete nova iskustva. Bilo da ste nekada volontirali ili da ste imali studentsku praksu obavezno navedite. To su reference koje vam mogu podići ugled u očima potencijalnog poslodavca. Ponudite se da volontirate izvesno vreme pre nego što zasnujete radni odnos.

Predusretljivost i odgovornost su važne osobine

Čak i ako nemate iskustva za poziciju koja je navedena u oglasu ne zaboravite da u svom CV-ju istaknete neke druge osobine koje će vas kvalifikovati kao potencijalno dobrog radnika. Sortirajte ih prema kategorijama i to: osobine, veštine i znanja. Neke od osobina koje se veoma cene su predusretljivost i savestan odnos prema radu. Zatim veština pregovaranja kao i rad na računaru u određenim programima. Istaknite one osobine koje se najviše poklapaju sa pozicijom za koju konkurišete.

Proaktivnost se ceni, razmišljajte u tom pravcu

Kako biste iskazali interesovanje budite proaktivni. Potrudite se da stupite u kontakt sa potencijalnim poslodavcem čak i pre samog intervjua. Danas je sve dostupno putem socijalnih mreža tako da ćete vrlo lako pronaći sve što vas interesuje. između ostalog možete proveriti ko je u kompaniji zadužen za upravljanje ljudskim resursima i putem mejla se obratiti direktno toj osobi. Takođe, čak ukoliko se ispostavi da u datom momentu niste odgovarajuća osoba za traženu poziciju možete navesti da ste spremni da prihvatite vremenski ograničenu praksu kako biste se upoznali sa zahtevima radnog mesta. Na taj način ćete sebi obezbediti da budete prvi na listi potencijalnih kandidata ukoliko se pozicija otvori sledeći put.

Budite ubedljivi na razgovoru za posao

Ako želite da nađete posao, ne smete zaboraviti da je ubedljivost ključna stvar. Ne postoji poslodavac kog nećete pridobiti ukoliko pokažete interesovanje za njegovu firmu. Na vama je da ga ubedite da ste vi prava osoba. Mada, pre nego što pošaljete prijavu obavezno istražite sve o firmi za koju aplicirate kao i o potencijalnom poslodavcu. Osim što to možete uraditi na zvaničnom sajtu, možete pogledati i sajtove na kojima zaposleni ocenjuju poslodavce. To je dodatni način da se što bolje pripremite za intervju.

Unapred naglasite da nemate iskustva

Bez obzira na nivo samopouzdanja koje je svakako bitno prilikom intervjua za posao, nedostatak iskustva se svakako ne može sakriti. Budite iskreni i pred sobom i pred potencijalnim poslodavcem. Nemojte se pretvarati da znate nešto što ne znate, jer ćete na taj način sebe dovesti u neprijatnu situaciju. To što nemate iskustva svakako ne znači da nećete uspeti. Bitno je da pokažete volju i interesovanje. Verujte u sebe i svoje sposobnosti, jer ćete na taj način ostaviti pozitivan utisak.

Veština koju mnogi poseduju, ali najčešće zaborave da je istaknu je sposobnost samokontrole. To je sposobnost ne samo da budete svesni svojih osećanja, ponašanja i razmišljanja već da konstantno unapređujete ove aspekte. Ova veština je vrlo poželjna i trebalo bi je pod obavezno uvrstiti u svoj CV. Važno je da pokažete i odsustvo sujete, jer uvek kada uspete da obuzdate sujetu vi ste se popeli na jednu lestvicu više što se tiče znanja.

A čak i ukoliko se desi da ne uspete da pronađete posao odmah nakon prvog pokušaja to nikako ne bi trebalo da vas obeshrabri. Verujte u sebe i stremite neprestano ka novim i višim ciljevima.