Kojim god poslom da se bavite i koliko god iskustva da imate, morate da budete svesni činjenice da sami nikada nećete moći da dođete do rezultata kojima težite. To ne znači da vi ne umete da radite svoj posao ili da ne možete da dođete do ciljeva sami, već samo da morate da imate određenu vrstu pomoći ukoliko želite da vaša kompanija bude uspešna i unosna i u godinama i decenijama koje dolaze. Zbog toga je važno da shvatite da su upravo vaši zaposleni među najvažnijim pojedincima u ovom procesu, odnosno da se na njima zasniva vaš uspeh i budućnost. Vaši zaposleni jesu pokretači pozitivnih promena u vašem poslovnom okruženju, a da bi oni nastavili da rade svoj posao na najbolji mogući način i u budućnosti, morate da razmislite o tome kako da brinete o njima i kako da im pokažete da vodite računa o njihovom fizičkom i mentalnom zdravlju. Ukoliko vam je potrebna pomoć da shvatite zbog čega je briga o timu ključna za život vašeg preduzeća, evo nekoliko stvari koje bi trebalo da znate.

Zašto su dobri zaposleni važni?

U trenucima kada vaša kompanija nastaje, velike su šanse da ste upravo vi i možda još nekolicina vama bliskih osoba zaslužni za njeno pokretanje. Ogroman broj malih i srednjih preduzeća nastaje na osnovu ideja i vizije jedne osobe, ali kada ove kompanije počnu da rastu i razvijaju se, neophodno je pronaći načine da se vođenje ovih firmi takođe razvije. Baš u tom trenutku je bitno da pronađete pomoć stručnih i iskusnih saradnika koji će, radeći za vas, pomoći vama i vašem preduzeću da izraste iz nečega skromnog i ograničenog do nečega velikog, uspešnog i unosnog. Ovi ljudi će vas podržati na tom putu i pratiti vaše vođstvo, a to je put do istinskog uspeha u poslovnom svetu današnjice.

Kako da svojim zaposlenima obezbedite kvalitetan radni prostor?

Ako želite da vaši zaposleni obavljaju svoje radne zadatke uspešno i efikasno, morate da im obezbedite adekvatan radni prostor. To znači da svako mora da ima mesta za sebe i svoj radni materijal, uključujući računarsku opremu i potreban papir za štampanje koji je kod mnogih od nas u upotrebi tokom celog dana, i to na različite načine i u različitim situacijama. Bez kvalitetnog radnog okruženja, vaši zaposleni neće moći da rade svoj posao i da dođu do rezultata koji tražite od njih, te se posvetite ovim detaljima što pre.

Kako da podstaknete produktivnost?

Ako želite da vaši zaposleni budu zadovoljni, motivisani za rad i podstaknuti da se pokažu u najboljem svetlu, morate da povedete računa o njihovoj produktivnosti. Ovo ponekad nije lako da se postigne, ali svakako nije nemoguće, i zato razmislite o jednostavnim rešenjima koji bi mogli da budu višestruko korisni. Na primer, pregršt svežeg vazduha i prirodnog svetla predstavlja jednu od najvažnijih stavki produktivnosti, i stoga obezbedite uslove za rad u kancelarijskom prostoru koji je svetao i prozračan. Takođe, razgovarajte sa svojim zaposlenima u vezi sa dekorisanjem radnog prostora i dođite do rešenja zajedno jer ćete tako stvoriti okruženje koje će da im odgovara u potpunosti.

Koliko su važni bonusi i nagrade?

Bilo koji vid dodatne zarade veoma je važan za svakog zaposlenog. Bilo da se radi o mesečnim, tromesečnim, polugodišnjim ili godišnjim bonusima, uvek je lepo biti nagrađen i priznat na ovaj način. Bonusi u vreme praznika su takođe veoma cenjeni, kao i tradicionalno popularna trinaesta plata na kraju godine, ali i neke sitnice u vidu vaučera, plaćenih večera, tim bildinga ili zajedničkog druženja. Sve ove stvari pokazaće vašim zaposlenima da cenite njihov trud i rad, a oni će vam vratiti tako što će želeti da rade još bolje i predanije nego do sada.

Zaposleni zaista jesu pokretači uspeha svake kompanije, bez obzira na njenu veličinu i opseg rada. Briga o timu je ključna za dalji razvoj vašeg preduzeća, te počnite da razmišljate o ovim idejama već danas.